人才招聘与选拨机制
以人为本，尊重人才。使每一位管理者做到：通过参与、鼓励、鞭策、支持的管理风格，努力营造一种能够使员工充分发挥个人才能和得以锻炼和提高的工作环境，倡导自动自发的工作、服务理念，打造人才安全保障的“金降落伞”，使每一位员工在组织中产生归属感，融入组织。
人才招聘与选拨机制
以人为本，尊重人才。使每一位管理者做到：通过参与、鼓励、鞭策、支持的管理风格，努力营造一种能够使员工充分发挥个人才能和得以锻炼和提高的工作环境，倡导自动自发的工作、服务理念，打造人才安全保障的“金降落伞”，使每一位员工在组织中产生归属感，融入组织。
人才招聘与选拨机制
以人为本，尊重人才。使每一位管理者做到：通过参与、鼓励、鞭策、支持的管理风格，努力营造一种能够使员工充分发挥个人才能和得以锻炼和提高的工作环境，倡导自动自发的工作、服务理念，打造人才安全保障的“金降落伞”，使每一位员工在组织中产生归属感，融入组织。
